职场中的女性朋友们，在孕育新生命后，都会关注哺乳期的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，女职工的哺乳期通常为一年（12个月）。👩‍💼哺乳期内，企业需给予女职工相应的权益保障，比如每天工作时间内安排1小时哺乳时间，如果是双胞胎，则可享受更多时间。💪如果宝宝未满一周岁，公司不得安排夜班或加班，确保妈妈们有足够的时间陪伴和照顾宝宝。

此外，哺乳期也是法律保护的重要阶段，企业不能随意辞退哺乳期女职工，更不能降低其工资待遇。🌟希望每位职场妈妈都能在工作与家庭之间找到平衡，顺利度过这段特殊时期。💪💕

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